
+38 (067) 704 4555
info@magesta-tc.com
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
ЧТО ТАКОЕ ТЕХНОЛОГИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ «ISORA»?
Технология достижения целей «ISORA» – это уникальный авторский метод по работе с целями. ISORA – это технология полного цикла, которая включает в себя не только постановку целей, но и методы её достижения. Ведь поставить цель мало, важно её достичь, то есть дойти до конца, дойти до результата. И именно этот результат призвана обеспечить ISORA.
ISORA помогает человеку осознать свои возможности и раскрыть весь свой внутренний потенциал, правильно определить и поставить цели, справиться с теми препятствиями, которые неизменно будут возникать у него на пути, найти ресурсы для их преодоления и дойти до конца, до самого финиша, к своей цели. Она помогает человеку быть более эффективным и результативным, более собранным и проактивным.
Технология достижения целей «ISORA» включает в себя много собственных моделей, систем и алгоритмов, которые обеспечивают её полноту и полноту желаемого результата. Среди них:
- Система развития осознанности «AID».
- Колесо осознанности.
- Стрела осознанности.
- Система самоидентификации «EIST».
- Система постановки целей «TERMAS».
- Матрица целей «BeHa».
- Единая система целей «USG».
- Система планирования целей «GASTR».
- Система эффективных действий «MiTAG».
- Система обретения ресурсов «GaRS».
- Ресурсная матрица «SLIE».
- Система преодоления препятствий «ATON».
- Многофакторная система оценки движения к цели «EGG».
ISORA применима практически во всех жизненных сферах: в личностном росте и саморазвитии, в бизнесе и профессиональном росте, в спорте и в потребительской сфере.
Если вы уже ставили цели, но не могли их достичь – переходите на ISORA и она позаботится о вашем результате.
ПРЕИМУЩЕСТВА ТЕХНОЛОГИИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ «ISORA»
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Что вы получите, пройдя обучающий курс?
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
ПРОГРАММА КУРСА
ОБЩАЯ СТРУКТУРА ОБУЧАЮЩЕГО КУРСА
МОДУЛЬ №1. ВВЕДЕНИЕ В «ISORA»
МОДУЛЬ №2. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ОСОЗНАННОСТИ И РАСШИРЕНИЯ СОЗНАНИЯ
МОДУЛЬ №3. СИСТЕМЫ ПОСТАНОВКИ И ПЛАНИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ
МОДУЛЬ №4. СИСТЕМА РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ И ЭФФЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
МОДУЛЬ №5. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ ОБРЕТЕНИЯ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ РЕСУРСОВ
МОДУЛЬ №6. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ ПРЕПЯТСТВИЙ
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА
Обучение длится 6 недель. Онлайн встречи проходят 1 раз в неделю.
МОДУЛЬ 1. ВВЕДЕНИЕ В «ISORA»
- Что такое ISORA?
- Области применения ISORA.
- Отличие ISORA от SMART.
- Отличие ISORA от GROW.
- Виды целей.
- Стратегии достижения целей.
- 3 базовых условия для достижения цели.
- Компоненты ISORA.
- Фазы в ISORA.
МОДУЛЬ 2. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ОСОЗНАННОСТИ И РАСШИРЕНИЯ СОЗНАНИЯ
- Осознанность и сознание.
- Виды осознанности.
- Рамки сознания.
- Убеждения.
- Ценности, эталоны и жизненные стандарты.
- Выгоды.
- Потенциал.
- Возможности и перспективы.
- Выбор и решение.
- Мотивация.
- Системное мышление.
- Самоосознанное Я.
- Система самоидентификации «EIST».
- Система развития осознанности «AID».
- Колесо осознанности.
- Стрела осознанности.
- Как развивать осознанность?
МОДУЛЬ 3. СИСТЕМЫ ПОСТАНОВКИ И ПЛАНИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ
- Как связать цели в единую систему?
- Что такое единая система целей «USG»?
- Как работать с единой системой целей USG?
- Система постановки целей «TERMAS».
- Отличие в постановке целей для саморазвития, бизнеса, спорта и потребительских целей.
- Система TERMAS для личностного роста и саморазвития.
- Система TERMAS для бизнеса.
- 3 уровня системных изменений.
- Матрица целей «BeHa».
- Этапы постановки целей.
- Как работать с несколькими целями одновременно.
- Система планирования целей «GASTR».
- Правила эффективных действий.
- Правило «4НЕ».
- Правило «3Д».
- Правило «2Б».
- Правило «1А».
- Правило «0».
- Система результативных действий «MiTAG».
- Алгоритм работы по системе MiTAG.
- Формула результата.
- Вспомогательные инструменты для достижения целей.
МОДУЛЬ 5. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ ОБРЕТЕНИЯ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ РЕСУРСОВ
- Что такое ресурс?
- 3 уровня ресурсов.
- Система обретения ресурсов «GARS».
- Ресурсная матрица «SLIE».
МОДУЛЬ 6. СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ВНЕШНИХ И ВНУТРЕННИХ ПРЕПЯТСТВИЙ
- Причины, по которым многие цели не достигаются?
- Виды препятствий.
- Зона комфорта.
- Страхи.
- Ограничивающие убеждения.
- Вторичные выгоды.
- Лень.
- Прокастинация.
- Алгоритм работы с внутренними препятствиями.
- Система преодоления препятствий «ATON».
ТРЕНЕР

Авторские разработки
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ